超3000亿元的“欧洲芯片法案”，我们可以学到什么？
本周，欧盟委员会公布了《欧洲芯片法案》（A Chips Act for Europe），该法案称，到2030年欧洲计划投入超430亿欧元（约3125.4亿元人民币）用以提振芯片产业，其手法则是通过对下一代技术投资、培养人才、支持企业融资、建立国际半导体合作关系等方式，力争在2030年欧洲的芯片市场份额达到20%。
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本周，欧盟委员会公布了《欧洲芯片法案》（A Chips Act for Europe），该法案称，到2030年欧洲计划投入超430亿欧元（约3125.4亿元人民币）用以提振芯片产业，其手法则是通过对下一代技术投资、培养人才、支持企业融资、建立国际半导体合作关系等方式，力争在2030年欧洲的芯片市场份额达到20%。
年前，芯谋在《冷眼观产业》系列文章中，提到了频繁跳槽带来的人才滞胀问题。文章发布后，引起了行业的高度关注。读者们认为从产业角度来讨论这个话题极其有价值，有警醒作用。同时，也有读者建议，从一线从业者的角度来看看人才跳槽这个问题的B面。故此，芯谋用了一周多时间，与近十位半导体产业的跳槽者一一进行了深度对话。
美国时间1 月 25 日，美国众议院公布了推动美国半导体制造和与中国竞争的法案，其中520亿美元用于支持美国芯片研究和生产。外媒CNBC预计众议院法案将在 3 月 1 日前获得通过。
电影《天下无贼》里有一句经典台词“21世纪什么最贵？人才！”这句话能够深入人心，是有道理的。人才是企业间竞争、产业发展、综合国力提升、科技发展的根本。借用华为创始人任正非的话说：抢人就是抢未来！这个道理的重要性，在芯片设计业更为凸显。
缺芯、缺人是近年来芯片行业最紧迫、最棘手的困境，业内高度重视。然而，在正视这些危机的同时，我们也要警惕其所带来的衍生风险。于缺芯是囤货、炒货的乱象；于缺人，则是人才滞胀的隐患。
昨天芯谋研究发布了一篇题为《如何看待半导体产业的“四姨太效应”》的思考文章，引起了业界的积极讨论，看来大家对这些现象深有同感。其中拿茅台镇酒类比部分材料企业的“勾兑”行为，更是被不少朋友认为经典和形象。
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